Comme je vous l'indiquais précédemment, le fait que vous soyez à temps partiel (travail 5h/jour) n'a aucune incidence en matière de décompte de congés payés. 

Dans la mesure où vous avez le même nombre de jours de congés que les salariés à temps plein (30 jours ouvrable et non 15 jours), lorsque vous ne venez pas travailler une journée, on décompte un jour plein de congés.

Par ailleurs, je vous confirme que la position que vous rapportez du cabinet comptable est juste.

Comme indiqué précédemment, en matière de congés, on décompte tous les jours ouvrables, y compris s'ils correspondent à un jour de repos du salarié.

Vous indiquez que la prise d'un samedi en congés implique le décompte de deux jours, ce qui est normal puisqu'on décompte outre le samedi, le lundi qui est un jour ouvrable peu importe que ce dernier corresponde à votre jour de repos.

Véronique VIOT - Avocat au Barreau de Paris