L’arrêté du 13 septembre 2017 relatif à la reconnaissance des qualifications acquises dans un État membre de l’Union européenne par les personnes souhaitant exercer les professions réglementées de l’éduction routière prévoit qu’un ressortissant européen peut faire valoir ses qualifications obtenues dans un autre État membre pour travailler en France.
Cela concerne les métiers d’enseignant de la conduite et de la sécurité routière, d’animateur de stages de sensibilisation à la sécurité routière, d’exploitant d’un établissement d’enseignement de la conduite des véhicules à moteur et de la sécurité routière, d’exploitant d’un établissement de formation des candidats à l’un des titres ou diplômes exigés pour l’exercice de la profession d’enseignant de la conduite et d’exploitant d’un établissement organisant des stages de sensibilisation à la sécurité routière.
Cependant, le préfet peut exiger que le postulant suivre un stage de mise à niveau si sa formation est jugée insuffisante.
work
Gestion & management — Septembre 2026
Congé supplémentaire de naissance - Ce qui a changé depuis le 1er juillet 2026
Depuis le 1er juillet 2026, les jeunes parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance. Prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce dispositif accorde jusqu’à deux mois de congé indemnisé en complément des congés maternité, paternité ou d’adoption.
work
Gestion & management — Septembre 2026
Contrôle fiscal :ce qu’il faut connaître pour y faire face sereinement
Contrôle fiscal, deux mots qui suffisent souvent à inquiéter les gérants d’auto-école. Pourtant il s’agit d’une opération courante et qui n’a pas lieu d’inquiéter dès lors que l’entreprise est rigoureuse dans sa gestion et ses déclarations.
work
Gestion & management — Septembre 2026
Reprise après un arrêt de travail - Ce qui change pour les employeurs et les salariés
Le décret n° 2026-503 du 12 juin 2026 apporte plusieurs évolutions importantes concernant les visites de préreprise et de reprise des salariés en arrêt de travail. Ces nouvelles dispositions, applicables aux arrêts de travail prescrits à compter du 15 juin 2026, ont pour objectif de simplifier les démarches tout en favorisant un meilleur accompagnement des salariés avant leur retour dans l'entreprise.
