Bonjour Maître, Je travaille en cdi 35h depuis 2 ans en tant qu'enseignante de la conduite en catégorie B. Voici mes horaires Lundi 8h-12h/14h/19h Mardi 8h-13h Mercredi 14h-20h Jeudi 14h-20h Vendredi repos Samedi 8h-12h/13h-17h Dimanche Repos J'aurai 3 questions à vous poser. 1-Je suis enceinte. J'ai donc demandé à mon employeur de changer mon jour de repos afin d'avoir le lundi. Ce qui m'a été refusé. J'ai cru voir sur la convention que je devrais bénéficier d'au moins une demi journée soit donc le samedi après midi ou le lundi matin. Qu'en est il ? 2-Comment cela se passe t il en ce qui concerne mes rdv de grossesses ? (consultations/echos) Un lundi j'avais rdv et mon employeur étant dans l'incapacité de m'étaler mes heures du lundi sur le reste de la semaine m'a demandé de prendre un congé payé parce qu'on est en manque d'élèves. Étant donné qu'on ne trouve pas d'arrangement pour l'après grossesse en ce qui concerne mon planning. Quels sont mes possibilités ? Démissions, Rupture conventionnelle ? J'entends de tout en ce concerne un statut de salarié protégé... est ce possible si cette demande de rupture est de mon initiative ? En vous remerciant par avance. Cordialement.