Bonjour, Le contrat du moniteur stipule qu'il doit effectuer 120 heures par mois réparties de la façon suivante : du lundi au vendredi de 8h à 14h. L'auto-école souhaiterait faire travailler le moniteur de 14h à 20h, toujours sur la base de 120h/mois car il y a plus de demandes de la part de la clientèle et nous avons de plus en plus de mal à programmer des heures le matin. Est-ce possible ? Peut-il refuser ? En cas de refus, peut-on le licencier ? Quel type de licenciement. Je vous remercie de votre réponse. AUTO-ECOLE